Saida Moscoso

08 Mar 24

8 de marzo “Día internacional de la mujer: Una oportunidad para seguir fomentando un ambiente laboral seguro y respetuoso”

Este agotamiento se padece debido a la sobrecarga laboral, donde la persona se siente emocional, física o mentalmente exhausto o “quemado”, el cual tiene un impacto devastador tanto en la salud de los empleados como en el desarrollo de la empresa. Este estado de agotamiento general puede llevar a la…

31 Ago 23

COMBATIENDO EL AGOTAMIENTO LABORAL: estrategias para fomentar la resiliencia en el entorno de trabajo

16 Ago 23

Cuidando la salud mental en la era del teletrabajo: pausas activas virtuales

En los últimos años, el teletrabajo ha experimentado un auge significativo debido a la revolución tecnológica, pero con la pandemia se ha convertido en una realidad aún más arraigada en la vida laboral. A medida que los límites entre el trabajo y el hogar se vuelven más difusos, surge la…

08 Ago 23

Actividades para promover la salud mental en el trabajo

Para que el plan de salud mental tenga un cumplimiento exitoso, es de vital importancia que los trabajadores y directivos participen de forma activa para crear un entorno que garantice el bienestar de todos. Sin embargo, pese a la creciente importancia de la salud mental en el trabajo, esta sigue…

07 Ago 23

El Impacto de las Pausas Activas en la Salud Mental en el Entorno Laboral

Antes de responder a esta pregunta debes tener claro qué es una homologación de proveedores, si aún no lo entiendes te invito a que leas nuestro artículo ¿Qué es una Homologación de Proveedores? Ahora sí, empecemos. En los procesos de Homologación de Proveedores se evalúa una gran diversidad de requisitos…

25 Jul 23

7 pautas para que tu Plan de Salud Mental sea efectivo para tu empresa

Para cumplir con la legislación y fomentar un entorno laboral saludable, es esencial diseñar un Plan de Salud Mental efectivo. Por eso, queremos compartirte pautas para crear un plan que se alinee con el requisito legal y que beneficie tanto a los empleados como a la empresa.

17 Jul 23

Diseño del Plan de Salud Mental en las empresas

Con la presencia de la ley N.º 30947, ley de salud mental, el cuidado de ella en el ámbito laboral ha ganado reconocimiento en los últimos años como una necesidad prioritaria para promover el bienestar de los trabajadores. Sin embargo, surge una interrogante a la hora de diseñar el plan…

10 Jul 23

Ley 30947 – Ley de Salud Mental en las empresas

En la actualidad, la salud mental en el lugar de trabajo es un aspecto crucial para el bienestar y el rendimiento de los empleados. En el Perú, la Ley N.º 30947, Ley de Salud Mental, reconoce y promueve el derecho de todas las personas a gozar de una salud mental…

03 Jul 23

Monitoreos Psicosociales en las empresas – Requisitos Legales

El monitoreo psicosocial en entornos laborales se ha convertido en una herramienta fundamental para evaluar y promover la salud mental de los trabajadores. En nuestro país, existe normativas que regulan la ejecución de estos monitoreos, con el objetivo de garantizar condiciones laborales adecuadas y prevenir riesgos psicosociales. En este artículo,…

Certificaciones ISO

Seguridad y Salud en el Trabajo

Homologación Proveedores

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